Карьера

Мы помогаем вам в развитии карьеры благодаря предоставляемым возможностям обучения и разработанной нами системе управления карьерой. Мы верим в то, что вы обладаете необходимым потенциалом для выполнения своих обязанностей. С первого дня работы мы обеспечиваем вас всеми инструментами и ресурсами, необходимыми для построения долгосрочной карьеры.

Нашей главной целью является выявление постоянных целей сотрудников, и регулярная оценка производительности. Мы знаем, что самый ценный ресурс компании – это человеческий капитал, поэтому мы постоянно инвестируем в кадровый потенциал наших сотрудников, обеспечивая, таким образом, основание для быстрого и устойчивого развития компании.

Наша Корпорация разработала систему управления карьерой, в соответствии с которой между рабочими и руководящим звеном (членами руководства и менеджерами) устанавливается процедура диалога, оказывающая положительное влияние на их лояльность и раскрытие полного потенциала. На этих встречах сотрудники получают подробную информацию о целях и задачах Корпорации. Наши сотрудники работают совместно с экспертами, чтобы определить плановые показатели. Ниже приведены основные критерии карьерного развития наших сотрудников. Основные факторы для обеспечения развития карьеры наших сотрудников это:

  1. Планирование / Планирование целей
  2. Действие / Разработка
  3. Оценка / Отзыв

Эти взаимозависимые процедуры применимы ко всем работникам, независимо от того, на какой ступени карьеры они находятся. Мы считаем, что каждому из нас нужно учиться, и удовлетворить эти потребности возможно только благодаря опыту, полученному при обучении специальности и организованной подготовке.